新生代员工在职场中的数量和影响力不断提高，他们对职业发展较以往有更高的诉求，这就要求企业的管理方式也要不断地发展变化。企业和员工是共生共存的关系，两者共赢是企业发展的最优结果。对员工进行激励，不仅是一种领导技巧，也是打造精英团队最有效的管理手段之一。为帮助公司中层管理人员及新员工师傅增强管理意识、提高管理技能、通过科学有效的管理措施更好地激发新员工的工作热情，挖掘新员工的潜力，带动团队成长，天创市政邀请职场效能提升专家、国家二级心理咨询师郭利娟老师，为学员分析了新生代员工的职场关注点，并传授了激发员工的干劲和潜能的秘诀。
整个课程以讲解、互动、游戏、答疑等多样化的形式，为学员带来了生动实用的内容。课程围绕“激励认知”、“激励实战”、“激励运用”等内容展开讲授，通过讲解马斯洛需求理论、斯纳金行为强化理论等方法，并结合实际工作案例，深入浅出地帮助学员理解如何做好员工激励，提升组织绩效。在培训老师定制的互动情景中，大家充分发挥了自身的领导能力，培养了问题分析与解决的思维模式，找到了分析和解决问题的工具和方法。
《新时代下的政商礼仪修养与高情商沟通》培训
古人讲“礼者敬人也”，礼仪是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术。得体的礼仪行为不仅能体现个人良好的修养素质，更能塑造企业形象，提升客户满意度。为加强公司中层管理人员及经营人员的政商礼仪知识，提高沟通能力，掌握商务场合中灵活应对的方法和技巧，天创市政诚邀到清华大学清华园人力资源礼学老师，IBC国际礼仪丽人汇创始会长何慧老师进行授课，采取“理论讲授+互动演练”的教学方式，从礼仪总述、形象礼仪、政商礼仪、沟通礼仪四个部分全面讲解了商务礼仪的知识及不同场合的应对方法，使员工掌握了在各种商务活动中提升商务修养和魅力的技巧。
通过课前收集上来的学员培训需求及困惑点，老师针对性的设计了案例互动环节。采用分组PK的形式，通过角色扮演、情景模拟等方式进行小组竞赛，不仅充分调动了参训人员的主动性和积极性，而且使大家进一步加深了对政商礼仪知识的理解和掌握。
目前，公司正处于快速发展和改革的关键时期，锻炼和培养人才的重要性日益凸显。此次培训的顺利开展，是公司落实培育人才、提升公司管理人员综合素质和管理能力的重要举措。旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。全体中层管理干部也定会将本次培训的内容转化为自己工作的动力，行动的指南，团结带领员工为市政建设贡献更多能量!
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