会议现场

此次工作研讨会前期准备工作充分,结合公司十四五战略与管理实际,在广泛征集议题的基础上,经支委会确定,选定人才培养类、供应商队伍管理类、企业经营管理类、联营管理类、公路管理类、流程管理类、质量安全管理类、党的建设与企业文化类、财务管理类9项议题。

会议打破传统方式,全体参会人员围绕9项议题逐一进行讨论。如何为企业长足发展打造高效的人才供应链?如何做好企业的生产者并扮演好经营者?如何提高质量安全分级管理的执行力度?……大家围绕2021年工作中的不足,分析客观现状、探索方法路径、勾勒发展目标,深入研讨,建言献策,现场气氛热烈。

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现场讨论

上午,汉阳市政总经理虞志鹏对天创公司2021年的各项工作作出的努力与思考表示肯定。针对人才培养的议题,他强调,人才培养对于企业发展具有十分重要的意义。从管理思维的角度,他提出两点建议,一是每个岗位的员工要具备底线思维,处于当下要学会风险控制,面对未来要有危机意识。二是边界条件,在无法选择坦途时,要深度思考如何在颠簸的路上走得更顺利。

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汉阳市政总经理虞志鹏同志发言

下午,经过后几项议题的讨论,党支部书记、董事长曹元鑫作《天创公司2021年工作总结暨2022年工作展望》,从强根铸魂抓党建、蓄力筹备拓市场、项目管理严标准、职能管理夯基础四方面对2021年的工作内容进行回顾与总结,分析其中待优化与改进的问题,同时从党建格局、流程管理、市场经营、项目管理、技术创新、质安管控、财税审计、人力资源等角度为2022年工作部署指明方向。全体员工将继续发扬“铁军”精神,初心如磐,笃行不怠,奋力谱写天创公司“十四五”高质量发展新篇章。

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董事长曹元鑫同志作总结讲话

随后,曹元鑫对此次会议作了总结发言。他指出,2022年是公司“十四五”战略规划的关键年,公司上下应将研讨会的成果落实在工作实践中,重点在工作细节上下功夫,同时要提高风险管控能力。他强调,在市场经营、高速公路、流程运行、内外管理等方面要扛住压力,扎实基础,强练内功,让企业在高质量发展的道路上行稳致远。

研讨会结束后,进入2021年年终表彰大会环节。大会对表现优秀的先进集体进行表彰,张冰洁、唐军、罗冰、江巍、卢伟、张西林、杨彪、陈慧茹等42人获得“优秀员工”称号。

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表彰环节

全体人员合影留念。

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合影
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