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培训授课经验分享

专业授知识，实训见真章。各位讲师精心准备课件，就公司介绍、企业文化与战略、流程管理、人力资源制度、财务制度、施工基本知识培训、岗前安全教育、技术管理体系、信息化管理依次做详细介绍，同时贯穿答疑互动环节，让大家在积极轻松的氛围中对公司情况及自身岗位有了更加具象的理解，为新员工快速进入角色、融入团队奠定了良好基础。

培训第三日，公司特邀张行行老师为新员工带来《职场奥德赛——职场情景沙盘模拟》课程。课程依托真实场景还原，通过沙盘模拟、剧本演绎、角色扮演、解谜烧脑、扭蛋奖励、彩蛋解锁等多种不同类型的游戏化教学方法，帮助新员工掌握职场必备的技能和工具，引导大家树立正确的职业发展观念，从而提高职场适应能力，提高职场效能。

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项目观摩直观感受

为加深新员工对公司项目的认识和理解，引导员工将个人理想融入公司发展愿景，成为公司发展的参与者、建设者和实现者，公司组织新员工来到武昌生态文化长廊项目进行实地参观学习，大家通过项目讲解、实地观摩，对项目建设情况、办公住宿环境等有直观深入的了解。

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座谈交流畅所欲言

新起点，新征程;奋斗者，正青春。在座谈会上，新员工们从工作生活环境、制度流程体系、岗位发展和员工成长等多方面提出心中疑问，公司领导、各部门负责人、片区经理结合自身工作经历现身说法，以领导者、管理者、长辈，为新员工们答疑解惑，指明方向。

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磨练意志 团队融合

勠力同心，所向披靡。夏日的骄阳阻挡不了学员们高涨的户外拓展热情。在教练的带领下，学员们破冰热身、建立战队，学员们以饱满的热情投入到了“极限飞盘”“动力绳圈”“ F1赛车”等一连串的活动中，在队友配合与各队角逐过程中，学员们全力投入，奋勇争先，展示着无畏的勇气和昂扬的面貌。每个人不仅感受到奉献、获得、士气带来的胜利喜悦，也感受到责任、协作、团结的真正意义，进一步加速新员工融合。

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行拜师礼师徒礼成

“师傅请喝茶!”随着一声“敬茶!”，新入职的49名新员工与各自的师傅结对成功。一声师傅，一种托付;一杯热茶，一种真诚;一次鞠躬，一种敬意。师傅们接过这杯茶也意味着接过了薪火相传、人才培养的重任。一张张师徒协议的签订不仅仅是笔头下的名字，更是薪火相传的美好愿望。在工作中能够有一个人一路扶持、提携、帮助是我们的荣幸，愿每一对师徒都能成为，一生的良师益友，积淀生命长河中美好的回忆。

才艺展示各领风骚

培训最后一天，会议室里传来阵阵喝彩与掌声，原来是新员工们正在展示他们的才艺首秀。他们在紧张的培训期间，充分利用业余时间，集思广益，编排了舞蹈、情景合唱、配音等形式多样、内容丰富的节目，充分展现了他们朝气蓬勃的精神风貌。

评优颁奖圆满落幕

此次新员工培训实行积分制，从课堂表现、纪律考勤、组内协作、互动发言等维度的表现进行积分。经过为期五天的激烈比拼，第四组获得优秀团队荣誉称号，人力资源部部长董帆对组员进行颁奖。

49名新员工经过五天的集中学习，磨练意志品性，增长学识才干，圆满地完成了学习任务并顺利结业，结业典礼最后，董帆为全体学员颁发结业证书。

青春在新时代燃烧，梦想在天创绽放，2023年的萌新们将乘风破浪，筑梦启航，愿你们历经千帆，硕果辉煌，为天创建设的高质量发展贡献新的力量!